Implementatiecoördinator Europese Natuurdoelen (IHD)

De Programmatorische Aanpak Stikstof (PAS) omvat een sanerings- en herstelbeleid voor de Natura 2000- habitatrichtlijngebieden in Vlaanderen.  Het Agentschap voor Natuur en Bos zet samen met haar partners in op herstelbeheer en inrichtingsprojecten die de staat van instandhouding van deze gebieden structureel verbeteren— en de negatieve effecten van stikstofdepositie terugdringen.

Via dit stikstofsaneringsbeleid investeert het Agentschap Natuur en Bos in nieuw talent. De aanpak is programmatorisch en gebiedsgericht, en vraagt om multidisciplinaire expertise in ecosysteemherstel. Als implementatiecoördinator speel jij daarin een belangrijke rol. Jouw functie wordt gefinancierd via PAS-middelen, voor een periode van vijf jaar.

Wat daarna?

De financiering is tijdelijk, de expertise die jij opbouwt niet. We zoeken voortdurend naar nieuwe samenwerkingen en financieringen om te blijven bouwen aan meer en betere natuur in Vlaanderen!

Maak mee het verschil voor natuurkwaliteit in Vlaanderen.
Ben jij klaar om je expertise in te zetten voor één van de meest bepalende dossiers binnen het Vlaamse natuurbeleid? In deze rol werk je mee aan de realisatie van Natura 2000‑doelstellingen én de programmatische aanpak stikstof (PAS). Je verbindt ecologische doelstellingen, data‑analyse en beleidsstrategie tot een coherente aanpak die écht impact heeft op onze natuur.

Ons project

De uitdagingen rond stikstof en Natura 2000 staan hoog op de beleidsagenda en worden intensief opgevolgd vanuit parlement en samenleving. Als implementatiecoördinator werk je in een dynamisch werkveld waar ecologie, beleid, ruimtelijke planning en stakeholdermanagement elkaar voortdurend raken. Je werkt binnen de Cel Gebiedsprioriteiten, een scharniercel binnen het Agentschap voor Natuur en Bos voor het vooropgesteld natuurbeleid doelgericht en versneld te realiseren in prioritaire gebieden. Samen met collega’s die werken rond soortenbescherming, stikstofsanering, bosuitbreiding en natte natuur  maak je deel uit van het team van programmacoördinatoren, waarbij jij de focus legt op de realisatie van Europese natuurdoelen, met name de instandhoudingsdoelen van de habitatrichtlijn.

Je opvolging speelt zich af op perceelschaal, waarbij je monitort hoe Vlaanderen evolueert richting de IHD‑doelstellingen en hoeveel openstaand saldo er nog is. Je werkt mee aan strategische trajecten, evaluatiestudies en beleidsvoorbereiding, en je ondersteunt de beleidslijnen die het Agentschap Natuur en Bos verder vormgeeft.

Jouw rol en takenpakket

Strategische coördinatie Natura 2000 & stikstofsanering

• Je ontkoppelt en verbindt stikstofsanering en Natura 2000 op een manier die beleidsmatig helder en uitvoerbaar is.

• Je waakt over de afstemming tussen IHD en stikstofsaneringsopgave, zowel op vlak van implementatiebeleid als van concrete terreinprojecten.

• Je ondersteunt je leidinggevende in de programmatische aansturing en bent een inhoudelijke draaischijf binnen het team.

• Je werkt nauw samen met collega‑programmacoördinatoren en stemt inhoud, planning en strategie af.

2. Analyse & monitoring

• Je volgt alle relevante cijfers op in het IHD‑portaal en maakt analyses die beleidsbeslissingen voeden.

• Je bewaakt de doelafstand voor Natura 2000 en brengt knelpunten scherp in beeld.

• Je maakt het complexe begrijpelijk: van rekenmodellen tot gebiedsgerichte vertaalslagen.

3. Beleidsvoorbereiding & evaluatie

• Je begeleidt een lopende evaluatiestudie en vertaalt de resultaten naar concrete aanbevelingen.

• Je werkt strategisch mee aan beleidsopmaak op Vlaams niveau.

• Je levert onderbouwde antwoorden op parlementaire vragen, die regelmatig terugkomen binnen dit dossier.

4. Stakeholdermanagement & stimuleren van samenwerking

• Je beweegt vlot in een context waar ecologie, landbouw, ruimtelijke ordening en maatschappelijke belangen elkaar soms tegenkomen om samen naar oplossingen te zoeken.

• Je zet in op externe samenwerking met private eigenaars, bosgroepen en lokale besturen

• Je gaat constructief om met tegengestelde belangen en zet in op dialoog.

• Je zoekt oplossingen die realistisch zijn én stelt de natuurdoelstellingen voorop .

5. Teamwerking

• Je werkt actief mee binnen het team van onze projectleider, waar collegialiteit, expertise en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.

• Je zorgt voor heldere communicatie richting interne partners, beleidsdiensten en het werkveld.

• Je communiceert vlot en werkt constructief samen met diverse partners;

• Je hebt sterke affiniteit met natuurbeleid, natuurbescherming, ecologie of gebiedsontwikkeling.

• Je bent conceptueel sterk én kan complexe modellen, cijfers en beleidsafwegingen helder uitleggen.

• Je zoekt verbinding en bewaakt de doelstellingen, om met alle partners tot gedragen oplossingen te komen.

• Je werkt nauwkeurig, oplossingsgericht en neemt initiatief in complexe dossiers.

• Je hebt voeling met de maatschappelijke gevoeligheid van PAS‑ en Natura 2000‑dossiers.

• Je bent resultaatgericht en hebt relevante vaardigheden voor deze uitdagende functie zoals:

o   Mondelinge en schriftelijke communicatie

o   pro-actief en effectief handelen (omzetten concepten naar tastbare resultaten)

o   Samenwerken is je tweede natuur

o   Innovatief denken

o   Langetermijndenken

o   Kennisdeling

• Beschikt over volgende elementen:

o   Grondige kennis van project- en stakeholdermanagement.

o   Goede kennis van moderne ICT-applicaties (Office, Copilot, …)

• Rijbewijs B

• Een voltijds contract van onbepaalde duur. Er is financiering voorzien voor een periode van 5 jaar.

• Een functie met grote maatschappelijke impact binnen een beleidsmatig sterk aangestuurd domein.

• Een gedreven team dat samen inzet op strategische natuurkwaliteit in Vlaanderen.

• Een dynamische werkomgeving waar impact en samenwerking centraal staan.

• Je versterkt een team van collega’s die samenwerken rond één gedeelde drijfveer: samenwerken aan meer en betere natuur

• Een werkplek in VAC Brussel Met mogelijkheid tot hybride werken

• Vergoeding: een aantrekkelijk loon in functie van je ervaring en competenties voor de job. Daarnaast geniet je van een gevarieerd pakket extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, duurzaam woon-werkverkeer, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een smartphone- en thuiswerkvergoeding en een mooi aantal verlofdagen.

Het selectieproces

• We screenen eerst je CV en motivatiebrief. Solliciteren kan tot 30 april 2026.

• We voeren een telefonische screening uit en nodigen je vervolgens uit voor een selectiegesprek op 11 mei waar je ook een vooraf bezorgde case zal presenteren.

•  Je krijgt snel feedback in deze sollicitatieprocedure.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkvloer en nodigen iedereen uit te solliciteren, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, beperking of geloof.