Expert Natuurbeheerplannen

De Programmatorische Aanpak Stikstof (PAS) omvat een sanerings- en herstelbeleid voor de Natura 2000 habitatrichtlijngebieden in Vlaanderen.  ANB zet samen met haar partners in op herstelbeheer en inrichtingsprojecten die de staat van instandhouding van deze gebieden structureel verbetert— en de negatieve effecten van stikstofdepositie terugdringen.

Via dit stikstofsaneringsbeleid investeert het Agentschap Natuur en Bos in nieuw talent. De aanpak is programmatorisch en gebiedsgericht, en vraagt om multidisciplinaire expertise in ecosysteemherstel. Jij kan daarin een belangrijke rol spelen. Jouw functie wordt gefinancierd via PAS-middelen, voor een periode van vijf jaar.

Wat daarna?

De financiering is tijdelijk, de expertise die jij opbouwt niet. We zoeken voortdurend naar nieuwe samenwerkingen en financieringen om te blijven bouwen aan meer en betere natuur in Vlaanderen!

Ons project:

Ben jij een natuurliefhebber met een sterk analytisch vermogen én talent voor organiseren en coördineren? Werk je graag projectmatig en hou je ervan om complexe processen in goede banen te leiden? Dan ben jij misschien de natuurbeheerplanner die we zoeken binnen het team Beheerplanning van het Agentschap voor Natuur en Bos (ANB).

Jouw rol:

Als expert natuurbeheerplannen werk je mee aan de uitwerking van de visie rond natuur- en bosbeheer in de natuur- en bosdomeinen van het Agentschap voor Natuur en Bos. Je doet dit samen met een netwerk van interne en externe experten.

Je combineert twee belangrijke rollen:

·        Inhoudelijk-technisch expert, die visievorming onderbouwt volgens de geldende richtlijnen en natuurbeheerplannen voorbereidt of afwerkt in arcGIS;

·        Proces- en projectcoördinator, die ervoor zorgt dat natuurbeheerplannen tijdig, kwalitatief en gestructureerd worden opgeleverd.

Een groot deel van de inhoudelijke uitwerking gebeurt door externe studiebureaus. Jij bewaakt het proces, stuurt bij waar nodig en staat in voor kwaliteitscontrole. Je bent dus niet noodzakelijk de ecoloog pur sang met de meest uitgebreide kennis, maar wel iemand met voldoende ecologische kennis om inhoudelijk sterke gesprekken te voeren en dossiers kritisch te beoordelen. Je moet je ook willen verdiepen in de natuurstreefbeelden die relevant zijn voor je jobinhoud.

Je bent dus zowel inhoudelijk gesprekspartner als procesbegeleider en coördinator.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Beheerplanning & inhoud

• Opmaken en begeleiden van verkenningsnota’s en natuurbeheerplannen voor eigen terreinen van ANB

• Rekening houden met:

  o   instandhoudingsdoelstellingen,

  o   soortenbeschermingsprogramma’s,

  o   natuurstreefbeelden,

  o   natuur- en bosbeheertechnieken

• Inhoudelijke ondersteuning bieden aan regioteams bij beheerplanning

• Mee uitwerken en uitdragen van de beleidsvisie van ANB rond natuurbeheerplanning

Project- en procesbeheer

• Coördineren en opvolgen van opdrachten uitgevoerd door externe studiebureaus

• Nazien van prestaties van derden (studiebureaus, wetenschappers, …)

• Geven en opvolgen van dienstbevelen en controleren van betalingsaanvragen

• Bespreken van voortgang met collega-opdrachtgevers en bijsturen waar nodig

• Input geven bij de opmaak en opvolging van overheidsopdrachten

• Actief meewerken aan het stroomlijnen en verbeteren van processen

Kennisdeling & samenwerking

• Advies geven over inhoudelijke en technische vraagstukken

• Kennis delen met collega’s, regioteams en hiërarchie

• Documentatie bijhouden, delen en interne databanken voeden

• Meewerken aan kennismanagement binnen het team

• Als verbindingspersoon optreden tussen interne en externe actoren

Je komt terecht in het team Beheerplanning, een team van ongeveer 20 medewerkers, waaronder 4 natuurbeheerplanners. Je werkt nauw samen met collega’s, regiobeheerders, boswachters en externe partners. De functie vereist het opvolgen van meerdere dossiers tegelijk, volgens een duidelijke checklist en planning.

• Een diploma op masterniveau ((bio-)ingenieurswetenschappen, milieuwetenschappen, fysische geografie, biologie) en met de juiste competenties of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt kennis van :

  o   Natuur- en bosbeheertechnieken

  o   Instandhoudingsdoelstellingen en soortenbeschermingsprogramma’s 

  o   Abiotische kaders zoals PAS en Blue Deal

  o   Natuurstreefbeelden

• Je werkt projectmatig en gestructureerd: je volgt checklists, bewaakt deadlines en beheert meerdere dossiers tegelijk

• Je hebt een sterk organisatorisch en coördinerend vermogen

• Je kan externe partners aansturen en kritisch opvolgen

• Je communiceert en rapporteert helder en werkt graag samen

• Ervaring met geografisch verwerken van gegevens (GIS) is een must. Ervaring met Arcgis pro is een grote meerwaarde.

• Goede kennis van inheemse flora en fauna is een grote meerwaarde.

•   Een voltijds contract van onbepaalde duur. Er is financiering voorzien voor een periode van 5 jaar.

•   Een unieke kans om je expertise in te zetten in ambitieuze natuurprojecten die je realiseert samen met partners. Een dienstencentrum in volle ontwikkeling waarin jij mee een cruciale rol opneemt.

•   Een dynamische werkomgeving waar impact en samenwerking centraal staan.

•   Je versterkt een team van collega’s die samenwerken rond één gedeelde drijfveer: samen meer en betere natuur

•   Een werkplek in een modern kantoor in VAC Gent of VAC Brussel of een ander VAC met de mogelijkheid tot hybride werken.

•   Vergoeding: een aantrekkelijk loon in functie van je ervaring en competenties voor de job. Daarnaast geniet je van een gevarieerd pakket extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, duurzaam woon-werkverkeer, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een smartphone- en thuiswerkvergoeding en een mooi aantal verlofdagen.

Het selectieproces

We screenen eerst je CV en motivatiebrief. Solliciteren kan tot 7 mei 2026.

Ronde 1: je krijgt een telefonische screening

Ronde 2: we nodigen je uit voor een selectiegesprek met een jury op 19 mei 2026 waar je ook een case zal presenteren.

Je krijgt snel feedback in deze sollicitatieprocedure.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkvloer en nodigen iedereen uit te solliciteren, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, beperking of geloof.