Technisch specialist ecohydrologie

De Programmatorische Aanpak Stikstof (PAS) omvat een sanerings- en herstelbeleid voor de Natura 2000 habitatrichtlijngebieden in Vlaanderen.  ANB zet samen met haar partners in op herstelbeheer en inrichtingsprojecten die de staat van instandhouding van deze gebieden structureel verbetert— en de negatieve effecten van stikstofdepositie terugdringen.

Via dit stikstofsaneringsbeleid investeert het Agentschap Natuur en Bos in nieuw talent. De aanpak is programmatorisch en gebiedsgericht, en vraagt om multidisciplinaire expertise in ecosysteemherstel. Jij kan daarin een belangrijke rol spelen. Jouw functie wordt gefinancierd via PAS-middelen, voor een periode van vijf jaar.

Wat daarna?

De financiering is tijdelijk, de expertise die jij opbouwt niet. We zoeken voortdurend naar nieuwe samenwerkingen en financieringen om te blijven bouwen aan meer en betere natuur in Vlaanderen!

Ecohydrologie en systeemherstel zijn topprioriteiten voor het toekomstig natuurherstel in het kader van het Programmatische Aanpak Stikstof (PAS). Jouw technische expertise maakt het verschil om kwaliteitsvol en klimaatadaptief natuurherstel in Vlaanderen effectief op het terrein te realiseren, in nauwe samenwerking met andere interne en externe afdelingen.

Klinkt dit als muziek in jouw oren? Solliciteer dan zeker!

Ons project:

Vlaanderen heeft ambitieuze plannen om stikstofdeposities terug te dringen en te werken aan natuurherstel (Programmatische Aanpak Stikstof). Daarom zijn we op zoek naar een praktijkgerichte medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt bij ecohydrologisch herstel van kwetsbare natuur in Vlaanderen. Zo kan de kwaliteit van stikstofgevoelige habitats in Natura 2000-gebieden verbeteren.

Jouw rol:

Je draait mee in een multidisciplinair team met thema-experten, waarbij jouw focus ligt op ecohydrologie. Als technisch ingesteld profiel sta je vaak met je botten op terrein voor het verzamelen van data, maar heb je ook sterke digitale en logistieke vaardigheden voor o.a. het verwerken en vertalen van gegevens, bijhouden van materiaalstocks en het schrijven en in de markt plaatsen van overheidsopdrachten. Hierdoor ben je een cruciale schakel tussen thema-experten, projectleiders en terreinbeheerders.

Je werkt binnen de Cel Gebiedsprioriteiten, een scharniercel binnen het Agentschap voor Natuur en Bos om het vooropgesteld natuurbeleid doelgericht en versnelt te realiseren in prioritaire gebieden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

1. Veldwerk & implementatie (±50%)

• Uitvoeren van topografische opmetingen en veenkartering.

• Karteren van beperkte vegetatieopnames.

• Plaatsen van nieuwe peilbuizen en controle/herstel van bestaande peilbuizen.

• Uitlezen van dataloggers in grondwatermeetnetten.

Afstemmen met INBO, die mee verantwoordelijk is voor de grondwatermeetnetten.

2. Dataverwerking & voorbereiding

• Importeren, analyseren en verwerken van peilgegevens in de databank WATINA.

• Opvolgen van grondwatermeetnetten.

• Opmaak van bestekken voor (grond)wateranalyses of bodemanalyses .

• Opmaken van aankoopdossiers en bijhouden materiaalstocks van peilbuismateriaal.

• Opzoeken en aanleveren van gegevens in verschillende openbare databanken (WATINA, Geopunt, DOV, Waterinfo, Grond- en oppervlaktewaterdashboards,…).

• Beperkte GIS-analyses en aanleveren van kaartmateriaal en geo-gerefereerde data

• Aanleveren, analyseren en interpreteren van benodigde gegevens in kader van onder meer inrichtingsdossiers en vergunningsdossiers, zoals het opmaken van tijdsreeksen van peilgegevens en toetsen aan standplaatsvereisten voor vegetaties in WATINA.

3. Aansturing terreinmedewerkers

• Planning opstellen en coördineren/ondersteuning van collega‑terreinmedewerkers.

• Jaarlijks evaluatie en bijsturing van de uit te lezen meetpunten.

•   Opleiding: Professionele bachelor (bv. Groenmanagement, Biologie), milieukunde of bodemkunde; gelijkwaardig door ervaring.

•   Sterke technische en praktische vaardigheden met aantoonbare veldervaring.

•   Gestructureerd, nauwkeurige en leergierige ingesteldheid; je houdt van data die kloppen én van laarzen in het veld.

•   Je hebt een sterke interesse in ecohydrologie, natte natuur en (eco)systeemherstel;

•   Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om regelmatig te verplaatsen.

  Pluspunten

•   Vlot overweg kunnen met GIS (ArcGIS Pro) en mobiele GIS‑apps

•   Je hebt een goede vegetatiekennis en kennis van Natura 2000‑habitats.

•   Ervaring met grondwatermeetnetten, Watina‑dataverwerking, veen‑/bodemkartering en topo‑opmetingen.

•   Inzicht in natuurbeheer

•   Ervaring met overheidsopdrachten

• Een voltijds contract van onbepaalde duur. Er is financiering voorzien voor een periode van 5 jaar.

• Een unieke kans om je expertise in te zetten in ambitieuze natuurprojecten die je realiseert samen met partners. Een dienstencentrum in volle ontwikkeling waarin jij mee een cruciale rol opneemt.

• Een dynamische werkomgeving waar impact en samenwerking centraal staan,  waar je collega's de nodige opleiding voorzien en er ruimte is om te leren on the job.

• Je versterkt een team van collega’s die samenwerken rond één gedeelde drijfveer: samen meer en betere natuur

• Een werkplek in een modern kantoor in Brussel/Leuven/Hasselt/Gent met de mogelijkheid tot hybride werken met verplaatsingen naar het terrein. Het zwaartepunt van de terreinwerken ligt in het Oosten van Vlaanderen.

• Vergoeding: een aantrekkelijk loon in functie van je ervaring en competenties voor de job. Daarnaast geniet je van een gevarieerd pakket extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, duurzaam woon-werkverkeer, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een smartphone- en thuiswerkvergoeding en een mooi aantal verlofdagen.

Het selectieproces

• We screenen eerst je CV en motivatiebrief. Solliciteren kan tot 12 mei 2026

• Ronde 1: je krijgt een telefonische screening en wordt ingepland voor een kennistest. Een onvoldoende resultaat hierop leidt automatisch tot uitsluiting.

• Ronde 2: we nodigen je uit voor een selectiegesprek met een jury op 27 mei 2026 waar je ook een case zal presenteren.

• Je krijgt snel feedback in deze sollicitatieprocedure.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkvloer en nodigen iedereen uit te solliciteren, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, beperking of geloof.